HBDI®

Une démarche simple, ludique, astucieuse et efficiente

C’est quoi le HBDI ?

Le HBDI® ( Herrmann Brain Dominance Instrument ) est une évaluation psychométrique qui décrit nos préférences dans les quatre quadrants du modèle Whole Brain® ( cerveau total).

Ces quadrants sont représentés par 4 couleurs qui symbolisent nos préférences et nos tendances à spontanément réagir face à une situation. En prendre conscience nous permet de pouvoir mieux ajuster nos réactions et de travailler plus efficacement avec les personnes ayant des profils différents du notre. Il s’agit de renforcer la complémentarité au sein d’une équipe pour ouvrir le dialogue.

Pourquoi ?

Le HBDI® permet au participant de faire le point sur ses préférences cognitives et comportements afférents, à un moment donné.

Chaque couleur correspond à un mode de pensée spécifique ( classiquement: quoi, comment, pourquoi, avec qui ).

En tant que formateur certifié Herrmann® , j’utilise la démarche HBDI®, convaincu de la force du modèle, de la tolérance qu’il engendre. Ceci lors d’accompagnements individuels ou d’équipes.

L’augmentation de la performance de l’equipe devient une conséquence naturelle de la meilleure compréhension des zones de préférences de chacun.

Comment?

Chaque participant est invité à compléter un questionnaire de 120 questions ( environ 20 minutes) dont les résultats ne seront connus que par lui et le formateur certifié qui lui transmettra et réalisera son entretien de débriefing.
Une fois l’enquête terminée, la personne reçoit un rapport complet sur le profil HBDI® comprenant une interprétation détaillée des résultats, des documents de référence sur le modèle Whole Brain®, des données de comparaison et des activités de recherche et de développement ultérieurs.

Types de questionnaire

• Profil individuel: Permet de comprendre ses propres préférences et le comportement qui pourrait s’y associer, pour se fixer des objectifs de développement personnel.

• Profil d’équipe : Permet, sur base de l’ensemble des profils composant l’équipe, de cibler les préférences naturelles de l’équipe en tant qu’entité d’en percevoir les forces et de cibler les zones d’amélioration.

Avec qui ?

La restitution de ce questionnaire ainsi que l’accompagnement de l’équipe n’est en aucun cas un processus psychothérapeutique. Le HBDI® est une démarche qui a pour vocation de susciter le questionnement et la réflexion auprès des participants sur le mode de préférence de pensée. Le consultant certifié qui procède à la restitution accompagne ce processus mais n’intervient pas dans le cheminement réflexif du participant. Il est soumis à une charte de déontologie accessible aux clients.

Évoluer en autonomie

L’équipe formée s’approprie le modèle très rapidement, s’en amuse et se parle en 4 couleurs pour se faire du feed-back.               

Plus d’informations: https://www.thinkherrmann.com/